Các quy tắc ngầm của dân văn phòng không phải ai cũng biết

Môi trường làm việc văn phòng nó không đơn giản như bạn nghĩ. Đây không chỉ là nơi dùng để học hỏi, làm việc, trau dồi kiến thức mà còn là nơi xây dựng mối quan hệ. Để có thể tiếp tục ở môi trường này một cách lâu nhất, bạn cần phải nắm bắt một quy định cũng như là quy tắc ngầm. Bạn có thể tham khảo chi tiết thông qua bài viết sau đây nhé!

Quy tắc ngầm giúp bạn thăng tiến trong công việc

Vấn đề và hướng giải quyết nên đi kèm với nhau

Bạn có thể so sánh nhé! Một người nhân viên A khi họp với lãnh đạo, họ sẽ nêu ra vấn đề đang gặp phải với nguyên nhân của vấn đề. Với một nhân viên B, khi họ đưa ra vấn đề, họ sẽ giải thích vì vấn đề này mà nó ảnh hưởng đến kế hoạch như thế nào, sau đó sẽ đưa ra một số giải pháp để mọi người cùng tham khảo. 

Bạn nghĩ thử xem, người lãnh đạo sẽ thấy “hứng thú” với người nhân viên nào hơn? Chắc chắn sẽ là nhân viên B. Với cương vị của một người lãnh đạo, ắt hẳn họ cũng đã nhìn nhận ra vấn đề, sự sai lầm trong một kế hoạch. Cái họ cần trình bày chính là hướng khắc phục. Vì thế nếu bạn là người mong muốn có sự thăng tiến trong công việc, bạn phải hoàn thành tốt điều này. Mỗi khi đưa ra vấn đề và nguyên nhân hãy đi kèm hướng giải quyết. Chưa biết có khả thi hay không, nhưng việc bạn chịu suy nghĩ đã khiến “sếp” có ánh nhìn thiện cảm với bạn. Cơ hội thăng tiến sẽ không xa. 

Không nên có quan điểm không phải việc của mình nên không làm

Trong mỗi doanh nghiệp, đều có sự phân chia công việc rõ ràng. Mỗi người sẽ đảm nhận một vị trí công việc khác nhau. Và hầu như ai cũng mong muốn tập trung hoàn toàn vào công việc chuyên môn và nói “không” với những công việc ngoài lề. Điều này là không nên nhé!

Bạn biết không? Một người mạnh nhất thực chất không phải là người giỏi nhất mà là người thích nghi tốt nhất. Sẵn sàng đón nhận nhiều thử thách. Đây sẽ là bước đệm giúp bạn thăng tiến nhanh chóng trong công việc. Bởi người sếp sẽ đánh giá bạn là người có sự nỗ lực và hăng hái. Nên thay vì khi được giao việc trái chuyên môn bạn trả lời là “ Không phải việc của tôi” thì nên trả lời “ Tôi sẽ cố gắng hoàn thành tốt”.

Tạo động lực và cơ hội cho bản thân

Môi trường làm việc luôn có sự cạnh tranh ngầm giữa các đồng nghiệp. Nếu không có ý chí vững vàng, bạn có thể sẽ gục ngã ngay. Vì thế, hãy cứ luôn tạo ra nguồn động lực để có thể phát triển và hoàn thành công việc một cách tốt nhất. 

Thêm đó, nắm bắt cơ hội cũng là một trong yếu tố rất cần thiết nếu mong muốn thăng tiến trong công việc. Thông thường, các vị lãnh đạo sẽ rất ít giao việc cho những người “lính mới”. Nhưng thay vì “trương mắt” công việc mà mình có khả năng hoàn thành tốt bị giao cho người khác thì hãy thử “thổ lộ” với sếp rằng mình mong muốn đảm nhận công việc, dự án này. Có thể vị sếp của bạn không đồng ý ngay nhưng họ sẽ suy nghĩ và đưa ra những đánh giá tích cực về thái độ làm việc của bạn đấy. 

Hoặc ở những công việc mà ai cũng phải suy nghĩ có nên đảm nhận hay không. Bạn có thể tự tin “giành lấy” nếu bạn cảm thấy bản thân mình có thể hoàn thành tốt. Việc luôn tạo ra cho bản thân nhiều cơ hội chứng tỏ bạn là người đam mê công việc, có sự năng nổ. 

Quy tắc ngầm trong giao tiếp công sở

Mỉm cười là chìa khóa giao tiếp

Một người đồng nghiệp luôn mang đến nụ cười vui vẻ, cởi mở trong giao tiếp sẽ luôn được đánh giá cao. Dù bất cứ vấn đề gì xảy ra, khi bạn nở nụ cười thân thiện thì có thể giải tỏa được các năng lượng tiêu cực của bản thân và kể cả người xung quanh. Vì thế, đừng ngần ngại trao cho mọi người nụ cười thân thiện của mình nhé!

Chọn lựa những vấn đề giao tiếp

Việc thảo luận giữa bạn và đồng nghiệp về vấn đề mà ai cũng quan tâm, ai cũng biết đến sẽ tốt hơn là vấn đề mà chỉ mình bạn thích thú. Vì thế, cần có sự chọn lọc để giúp bất kỳ ai cũng cảm thấy thoải mái. Tuyệt đối đừng nên luyên thuyên với một vấn đề mà chỉ có bạn mới hiểu.

Không nên phê phán bất kỳ một ai đó một cách kịch liệt

Đây được xem là điều tối kỵ ở môi trường làm việc. Bạn phải hiểu rằng, mỗi lời nói mà bạn thốt ra đều được những người xung quanh suy xét và đánh giá. Việc bạn thẳng thừng chê bai một ai đó trong văn phòng hoặc một người nổi tiếng nào đó. Chắc chắn rằng, bạn sẽ nhận lại không ít sự dè bỉu về thái độ. 

Nếu bạn không thích hoặc không có cảm nhận gì có thể không lên tiếng. Hoặc nếu bạn muốn xoa dịu bầu không khí có thể đưa ra lời khuyên hay là một lời nhận xét tế nhị. Nên cân nhắc thật kỹ trong việc đưa ra một lời nhận xét hay chê bai một ai đó. 

Bài viết trên đây là một số quy tắc ngầm của dân văn phòng mà bạn có thể tham khảo, đúc kết kinh nghiệm. Ngoài ra, để tạo dựng một môi trường làm việc tốt, bạn cũng nên cân nhắc lựa chọn nội thất phù hợp, điển hình như: bàn văn phòng, ghế làm việc, tủ tài liệu,…Hãy liên hệ với Nội thất Đông Sài Gòn để được tư vấn nhé!

>>>Tham khảo thêm: Sơn tường văn phòng – Kích thích sự sáng tạo, hiệu suất làm việc